A través de este canal, puedes comunicar hechos o conductas que puedan implicar:

1. Conductas contrarias al Código Ético:
   • Uso indebido de los recursos de la empresa.
   • Falsificación o manipulación de información o documentos.
   • Abuso de poder en la toma de decisiones.
2. Fraude, corrupción o conflictos de interés:
   • Ofrecimiento o aceptación de sobornos, regalos o favores para influir en decisiones comerciales.
   • Desvío de fondos, bienes o activos de la empresa.
   • Situaciones donde los intereses personales interfieran en decisiones laborales o comerciales.
3. Acoso laboral o discriminación:
   • Comentarios, gestos o actitudes ofensivas que generen un ambiente hostil.
   • Discriminación por razones de género, edad, religión, raza, orientación sexual, discapacidad u otras características personales.
   • Conductas de acoso sexual, físico o verbal.
4. Incumplimiento de normativas legales o internas:
   • Violaciones de las normas de seguridad y salud laboral.
   • Incumplimiento de regulaciones fiscales, contables o medioambientales.
5. Abuso o uso indebido de información confidencial:
   • Divulgación no autorizada de información sensible.
   • Uso indebido de bases de datos, reportes financieros u otros documentos privados.
6. Amenazas a la seguridad de las personas o la empresa:
   • Incidentes relacionados con violaciones de las políticas de seguridad laboral.
   • Conductas que pongan en riesgo la integridad física o emocional de las personas.
7. Otras irregularidades:
   • Cualquier acción no ética que atente contra los valores de la empresa, aunque no esté específicamente descrita en los apartados anteriores.